“定分止争”十余载,七旬老潘用36计融化三千“冰疙瘩”
“定分止争”十余载,七旬老潘用36计融化三千“冰疙瘩”
“定分止争”十余载,七旬老潘用36计融化三千“冰疙瘩”潮新闻(xīnwén) 共享(gòngxiǎng)联盟·鄞州 吴海霞 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波
潘明杰在全国精神文明建设表彰大会现场(xiànchǎng)。通讯员供图
5月23日(rì),“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员潘明杰榜上有名。这位(zhèwèi)74岁的老人,用10余年时光在家长里短中写就了不平凡(píngfán)的调解人生。
平日里,人们亲切地称他“老潘”。10余年来,他独创的“335快乐调解(tiáojiě)工作法”化解了3000多起(duōqǐ)矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持着调解近100%的成功率、零(líng)反复零投诉的完美(wánměi)记录。
这些冰冷的数字背后,是(shì)一个个饱含温度的故事。老潘总说:“调解不是简单的对错判断,而是(érshì)要让双方都能看到生活的希望”。
第22次敲门(qiāomén),解冻10年坚冰
火灾现场、殡仪馆、工地……作为一名常年奔波(bēnbō)在路上的调解员,每一个角落都是老潘(pān)的“战场”。
“我跟尸体打交道的机会比较多(duō),曾经(céngjīng)花了970天,将一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他和(hé)几位入殓师一起,花了4个多小时,把女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面(tǐmiàn)的样子。
老潘跟相关人(rén)了解情况。通讯员供图
970天(tiān)不算(bùsuàn)最长,老潘还曾调解过一起耗时4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事双方和解。
而(ér)他最有成就感的一次是在连续上门22次后,解冻了10年(nián)的坚冰。
那个案子(ànzi)是当事人哥哥跟人在争吵纠纷中被对方捅死,妹妹不服法院判决,连续10年上访,而(ér)哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老潘知道当事人的丧亲之痛以及10年上访无果积累(jīlěi)的怨气(yuànqì)有多深,他一次次(yīcìcì)上门,一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解对方心里(xīnlǐ)的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都大了,他们(tāmen)只有一个儿子,你应该让哥哥入土为安……”老潘的换位思考,慢慢触动(chùdòng)了对方。
“为还健在的年迈父母多想想”这句击中当事人(dāngshìrén)的话,被老潘记录在2021年4月的调解(tiáojiě)笔记第37页。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来吧!”老潘的真诚,打开了她的心结,10年信访路总算(zǒngsuàn)画上了一个句号(jùhào)。
当事人(dāngshìrén)跑2次,调解员跑N次
调解室的陈列柜里有一份编号“2017-048”的卷宗,记载(jìzǎi)着首个(shǒugè)“最多跑两次”。
“一次(yīcì)是跟当事人见面,拿到一张介入调解的(de)‘入场券’,一次是签下调解协议,握手言和。”老潘这样解释(jiěshì)他给自己定下的规则,让当事人“最多跑两次”。
老潘(lǎopān)跟当事人打电话。通讯员供图
在这两次之间,老(lǎo)潘则要走访跑动无数次。
他记得调解一次跨省的(de)经济纠纷,牵涉金额1200万元,双方(shuāngfāng)的阵容都(dōu)很大,好不容易把那么(nàme)多人都召集一起,进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是上了年纪的人,老潘到最后,嗓子都哑了,眼皮(yǎnpí)也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署了调解协议。
调解(tiáojiě)工作没有节假日,没有白天黑夜。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种纠纷,深夜凌晨(língchén)研究法律和案例。大年三十,赶到社区调解一起(yìqǐ)产生肢体冲突的邻里纠纷,“每击必中”的背后,是他对专业调解的追求和初心(chūxīn)如磐的坚持。
老潘曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的地块拆迁纠纷;曾彻夜不眠(chèyèbùmián),以“血浓于水(xuènóngyúshuǐ)”为(wèi)突破,调解成功(chénggōng)高达5600万元的遗产纠纷案;以及国企改制300余名员工劳动合同纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由他调解成功。再(zài)难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解(tiáojiě)背后是酸甜苦辣、千般滋味,老潘却(què)在调解了数百件案件之后,一个字一个字用笔写下了他的“335快乐调解法”,其中专业(zhuānyè)度、信任度、可持续性是老潘提炼(tíliàn)的“三要素”:“第一个‘3’是调解员(tiáojiěyuán)要有三颗心:诚心、耐心和(hé)信心;第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清事实(shìshí)与法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等5种能力。”
以“老潘警调”为蓝本起草的《社会矛盾纠纷警调衔接服务规范》被批准发布为省级地方标准,开创全省先河,其中第5.2条(tiáo)“情绪缓冲机制”,对广大(guǎngdà)调解员有着很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级,提升(tíshēng)调解效率(xiàolǜ)。
108名“小潘”,助力社会治理(zhìlǐ)
“我记得(jìde)那次潘(pān)老师帮助我调解了(le)住户与楼下租客之间的(de)纠纷,本以为事情已了,但潘老师说要多为当事人着想,考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又对房东做了大量工作,最后房子卖掉,新(xīn)的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与(yǔ)“小潘”交流。通讯员供图
“我(wǒ)亲眼见到潘老师这么(zhème)大年纪还搭个梯子爬上去看房间顶部的漏水情况,还看见他如何给(gěi)阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷,他真正做到了(le)‘没有解决不了的事’的境界。”“小潘”钱晓波说。
老潘注重做好传帮带,在东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办(chuàngbàn)“老潘讲坛”“老潘热线”,通过远程培训、集中轮训及跟班学习等方式,手把手带出108名“小潘(xiǎopān)”调解员,传授他们调解秘诀(mìjué)、实战经验,如今(rújīn)一个个“小潘”活跃在宁波各大(gèdà)矛盾纠纷调处的舞台。
从个体(gètǐ)经验到社会治理,《老潘三十六计》《小潘25解》等专著,“妙设高台(gāotái)”“搭梯下楼”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解案例(ànlì)成为全市1.4万名人民调解员(tiáojiěyuán)“工具书”,在全省乃至全国推广。
2023年底,一部讲述新(xīn)时代社区警察故事的电视剧《护卫者》火爆(huǒbào)全网,剧中(jùzhōng)资深社区民警周建斌很善于调解矛盾,其原型人物之一就是潘明杰。老潘调解过的“楼上楼下(lóushànglóuxià)噪音纠纷案”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工(yuángōng)案”三个真实案例被写进剧里,老潘“金句”成了剧中的经典台词。
而与电视剧呼应的现实(xiànshí)是(shì),因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报数据显示,民警工作量下降20%。
“定分止争”,以情化人(rén)暖人心
“定分止争,和谐快乐”,这句(zhèjù)话写在“老(lǎo)潘警调中心”的墙上,当事人一进大门就能看到,而当他们第二次“跑”来,这句话的意义就在他们身上得以体现(tǐxiàn),这也是老潘最欣慰的时刻。
这(zhè)8个字,前4个字是(shì)案件的结果,后4个字是当事人的变化(biànhuà),而让当事人感知到人间的温暖、人性的光芒、向善向上的力量,才是老潘要的最终结果。
老潘跟相关人(rén)了解情况。通讯员供图
他帮助一个被已婚男人欺骗感情,并且怀孕后(hòu)遭到抛弃的年轻女子,那姑娘说:“如果连(lián)您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是三条(sāntiáo)命啊!”老潘理解姑娘的伤心和绝望。
当他成功调解了这起情感纠纷后,姑娘也拿到相应的赔偿,并且在老潘的劝解下,放下了对(duì)那(nà)男人的执念。
原本事情到(dào)此可以结束,但老潘让妻子陪护在姑娘身边,照料她流产之后(hòu)虚弱的身体,给她做好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候,老潘夫妇送她去火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了。一年后,打来电话(diànhuà)说(shuō)她在老家结婚了。
他曾调解一对打成一团的姑媳矛盾,通过(tōngguò)从生活中日常小事出发,循循善诱,从两个中年女子乱麻似的(shìde)矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让弟媳妇感受到姐姐长期以来的关心是多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义(míngyì),也不能对弟弟一家的事干涉得太多(détàiduō)。两人最终理解了彼此(bǐcǐ),拥抱在一起。
当老潘获评全国道德模范的(de)消息传回宁波,那些被他温暖过的人纷纷发来(fālái)祝贺信息,3000多个调解故事在城市的各个(gègè)角落继续书写着温暖的后续。
在(zài)这座城市的街巷里弄,108名“小潘”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从(cóng)“老潘”的个体坚守到“小潘们”的星火燎原(xīnghuǒliáoyuán),从“335工作法”的理论创新(xīn)到省级标准的制度输出,这条新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻(shēnkè)的治理智慧:真正的调解艺术,不仅是化解矛盾的终点,更是重建信任的起点;不仅是定分止争(zhēng)的技术,更是温暖人心的艺术。
潮新闻(xīnwén) 共享(gòngxiǎng)联盟·鄞州 吴海霞 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波
潘明杰在全国精神文明建设表彰大会现场(xiànchǎng)。通讯员供图
5月23日(rì),“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员潘明杰榜上有名。这位(zhèwèi)74岁的老人,用10余年时光在家长里短中写就了不平凡(píngfán)的调解人生。
平日里,人们亲切地称他“老潘”。10余年来,他独创的“335快乐调解(tiáojiě)工作法”化解了3000多起(duōqǐ)矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持着调解近100%的成功率、零(líng)反复零投诉的完美(wánměi)记录。
这些冰冷的数字背后,是(shì)一个个饱含温度的故事。老潘总说:“调解不是简单的对错判断,而是(érshì)要让双方都能看到生活的希望”。
第22次敲门(qiāomén),解冻10年坚冰
火灾现场、殡仪馆、工地……作为一名常年奔波(bēnbō)在路上的调解员,每一个角落都是老潘(pān)的“战场”。
“我跟尸体打交道的机会比较多(duō),曾经(céngjīng)花了970天,将一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他和(hé)几位入殓师一起,花了4个多小时,把女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面(tǐmiàn)的样子。
老潘跟相关人(rén)了解情况。通讯员供图
970天(tiān)不算(bùsuàn)最长,老潘还曾调解过一起耗时4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事双方和解。
而(ér)他最有成就感的一次是在连续上门22次后,解冻了10年(nián)的坚冰。
那个案子(ànzi)是当事人哥哥跟人在争吵纠纷中被对方捅死,妹妹不服法院判决,连续10年上访,而(ér)哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老潘知道当事人的丧亲之痛以及10年上访无果积累(jīlěi)的怨气(yuànqì)有多深,他一次次(yīcìcì)上门,一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解对方心里(xīnlǐ)的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都大了,他们(tāmen)只有一个儿子,你应该让哥哥入土为安……”老潘的换位思考,慢慢触动(chùdòng)了对方。
“为还健在的年迈父母多想想”这句击中当事人(dāngshìrén)的话,被老潘记录在2021年4月的调解(tiáojiě)笔记第37页。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来吧!”老潘的真诚,打开了她的心结,10年信访路总算(zǒngsuàn)画上了一个句号(jùhào)。
当事人(dāngshìrén)跑2次,调解员跑N次
调解室的陈列柜里有一份编号“2017-048”的卷宗,记载(jìzǎi)着首个(shǒugè)“最多跑两次”。
“一次(yīcì)是跟当事人见面,拿到一张介入调解的(de)‘入场券’,一次是签下调解协议,握手言和。”老潘这样解释(jiěshì)他给自己定下的规则,让当事人“最多跑两次”。
老潘(lǎopān)跟当事人打电话。通讯员供图
在这两次之间,老(lǎo)潘则要走访跑动无数次。
他记得调解一次跨省的(de)经济纠纷,牵涉金额1200万元,双方(shuāngfāng)的阵容都(dōu)很大,好不容易把那么(nàme)多人都召集一起,进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是上了年纪的人,老潘到最后,嗓子都哑了,眼皮(yǎnpí)也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署了调解协议。
调解(tiáojiě)工作没有节假日,没有白天黑夜。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种纠纷,深夜凌晨(língchén)研究法律和案例。大年三十,赶到社区调解一起(yìqǐ)产生肢体冲突的邻里纠纷,“每击必中”的背后,是他对专业调解的追求和初心(chūxīn)如磐的坚持。
老潘曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的地块拆迁纠纷;曾彻夜不眠(chèyèbùmián),以“血浓于水(xuènóngyúshuǐ)”为(wèi)突破,调解成功(chénggōng)高达5600万元的遗产纠纷案;以及国企改制300余名员工劳动合同纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由他调解成功。再(zài)难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解(tiáojiě)背后是酸甜苦辣、千般滋味,老潘却(què)在调解了数百件案件之后,一个字一个字用笔写下了他的“335快乐调解法”,其中专业(zhuānyè)度、信任度、可持续性是老潘提炼(tíliàn)的“三要素”:“第一个‘3’是调解员(tiáojiěyuán)要有三颗心:诚心、耐心和(hé)信心;第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清事实(shìshí)与法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等5种能力。”
以“老潘警调”为蓝本起草的《社会矛盾纠纷警调衔接服务规范》被批准发布为省级地方标准,开创全省先河,其中第5.2条(tiáo)“情绪缓冲机制”,对广大(guǎngdà)调解员有着很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级,提升(tíshēng)调解效率(xiàolǜ)。
108名“小潘”,助力社会治理(zhìlǐ)
“我记得(jìde)那次潘(pān)老师帮助我调解了(le)住户与楼下租客之间的(de)纠纷,本以为事情已了,但潘老师说要多为当事人着想,考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又对房东做了大量工作,最后房子卖掉,新(xīn)的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与(yǔ)“小潘”交流。通讯员供图
“我(wǒ)亲眼见到潘老师这么(zhème)大年纪还搭个梯子爬上去看房间顶部的漏水情况,还看见他如何给(gěi)阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷,他真正做到了(le)‘没有解决不了的事’的境界。”“小潘”钱晓波说。
老潘注重做好传帮带,在东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办(chuàngbàn)“老潘讲坛”“老潘热线”,通过远程培训、集中轮训及跟班学习等方式,手把手带出108名“小潘(xiǎopān)”调解员,传授他们调解秘诀(mìjué)、实战经验,如今(rújīn)一个个“小潘”活跃在宁波各大(gèdà)矛盾纠纷调处的舞台。
从个体(gètǐ)经验到社会治理,《老潘三十六计》《小潘25解》等专著,“妙设高台(gāotái)”“搭梯下楼”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解案例(ànlì)成为全市1.4万名人民调解员(tiáojiěyuán)“工具书”,在全省乃至全国推广。
2023年底,一部讲述新(xīn)时代社区警察故事的电视剧《护卫者》火爆(huǒbào)全网,剧中(jùzhōng)资深社区民警周建斌很善于调解矛盾,其原型人物之一就是潘明杰。老潘调解过的“楼上楼下(lóushànglóuxià)噪音纠纷案”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工(yuángōng)案”三个真实案例被写进剧里,老潘“金句”成了剧中的经典台词。
而与电视剧呼应的现实(xiànshí)是(shì),因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报数据显示,民警工作量下降20%。
“定分止争”,以情化人(rén)暖人心
“定分止争,和谐快乐”,这句(zhèjù)话写在“老(lǎo)潘警调中心”的墙上,当事人一进大门就能看到,而当他们第二次“跑”来,这句话的意义就在他们身上得以体现(tǐxiàn),这也是老潘最欣慰的时刻。
这(zhè)8个字,前4个字是(shì)案件的结果,后4个字是当事人的变化(biànhuà),而让当事人感知到人间的温暖、人性的光芒、向善向上的力量,才是老潘要的最终结果。
老潘跟相关人(rén)了解情况。通讯员供图
他帮助一个被已婚男人欺骗感情,并且怀孕后(hòu)遭到抛弃的年轻女子,那姑娘说:“如果连(lián)您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是三条(sāntiáo)命啊!”老潘理解姑娘的伤心和绝望。
当他成功调解了这起情感纠纷后,姑娘也拿到相应的赔偿,并且在老潘的劝解下,放下了对(duì)那(nà)男人的执念。
原本事情到(dào)此可以结束,但老潘让妻子陪护在姑娘身边,照料她流产之后(hòu)虚弱的身体,给她做好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候,老潘夫妇送她去火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了。一年后,打来电话(diànhuà)说(shuō)她在老家结婚了。
他曾调解一对打成一团的姑媳矛盾,通过(tōngguò)从生活中日常小事出发,循循善诱,从两个中年女子乱麻似的(shìde)矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让弟媳妇感受到姐姐长期以来的关心是多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义(míngyì),也不能对弟弟一家的事干涉得太多(détàiduō)。两人最终理解了彼此(bǐcǐ),拥抱在一起。
当老潘获评全国道德模范的(de)消息传回宁波,那些被他温暖过的人纷纷发来(fālái)祝贺信息,3000多个调解故事在城市的各个(gègè)角落继续书写着温暖的后续。
在(zài)这座城市的街巷里弄,108名“小潘”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从(cóng)“老潘”的个体坚守到“小潘们”的星火燎原(xīnghuǒliáoyuán),从“335工作法”的理论创新(xīn)到省级标准的制度输出,这条新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻(shēnkè)的治理智慧:真正的调解艺术,不仅是化解矛盾的终点,更是重建信任的起点;不仅是定分止争(zhēng)的技术,更是温暖人心的艺术。






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