昆明莲华街道建设路社区:老厂房焕发新活力
昆明莲华街道建设路社区:老厂房焕发新活力
昆明莲华街道建设路社区:老厂房焕发新活力盘活4000平方米闲置厂房(chǎngfáng),新增文创商业等12类新业态;吸引20户创业青年入驻,打造特色文化(wénhuà)(wénhuà)品牌……2025年以来,昆明市五华区莲华街道建设路社区深入(shēnrù)实施社区骨干“头脑风暴”行动,聚焦亚龙冶金公司闲置老旧厂房的(de)提升改造“领题”“破题”“答题”,推动沉寂荒废20年的冶金老厂房,蜕变为人流涌动、充满创意与烟火气的“虹山有集”,为辖区(xiáqū)经济发展、基层治理(zhìlǐ)、文化协同发展注入强劲动能。
精准“领题” 摸准需求促改造(gǎizào)
针对(duì)辖区亚龙冶金厂闲置20余年的实际情况,社区党委坚持问题导向(dǎoxiàng),与企业(qǐyè)负责人及职工代表(zhígōngdàibiǎo)先后开展座谈6次,深入了解企业提升改造面临的实际困难与诉求,先后收集(shōují)涉及政策落实、项目审批等(děng)5个(gè)方面31个问题;“两委”班子成员深入厂房、居民区,先后走访82次,发放问卷调查200余份,收集“保留工业记忆”“增加公共空间”等意见建议27条,精准把握群众对老旧厂房改造的需求与期待。
同时,邀请第三方企业参与提升改造(gǎizào)座谈会,针对“厂房(chǎngfáng)风貌保护与现代功能植入的平衡”“产业定位与社区(shèqū)需求的协同”等核心问题开展讨论,明确老旧(lǎojiù)厂房改造的“微文旅+新社区+未来商业+可持续”定位。
机制“破(pò)题” 务实推进破难点
项目推进中,社区党委创新运用“四张清单”工作机制,整合“红色智囊团”力量(涵盖(hángài)企业、居民、党员、社区能人),实现问题发现到解决的闭环管理。针对“虹山有集”项目与协信天地商圈之间“相邻又隔离(gélí)”问题,社区党委组织物业(wùyè)、商户、居民先后开展议事协商(xiéshāng)5次,积极打消物业及(jí)周边(zhōubiān)居民疑虑,拆除协信天地与亚龙厂房间围墙,推动两点之间步行时间从(cóng)20分钟缩短至3分钟,并实现商圈与项目之间相互引流。
针对“虹山有集”项目外围环境整治易反弹的(de)问题,开展(kāizhǎn)“三清三整”专项整治行动6次,安装U形隔离杆50余根,人车分流效率提升40%,有效(yǒuxiào)破解老厂房外围乱停乱放问题。同时(tóngshí),围绕项目平稳推进,先后排查矛盾纠纷64起,已(yǐ)处置化解63起,化解率达98.4%,较上年度同比下降约40%。
实效“答题” 多元融合见(jiàn)成果
近日(jìnrì),一场关于“一厘米”艺术展在“虹山有集”首展,偌大的(de)展馆内,所有艺术作品大小在任何一个方向都不超过1厘米,以至于不少市民需要贴近、俯身,头挨着(āizhe)头才能看清。即便如此,前来观展(guānzhǎn)的市民也兴致勃勃。“成人眼中微不足道的一厘米,在儿童感知(gǎnzhī)中仍是 ‘完整(wánzhěng)、可感、可触并能互动’的尺度。”策展人游书仪试图借由这一尺度的设定,拉近美术馆空间与儿童之间的距离。
在保留昔日冶金老厂房“工业锈色”的(de)基础上,虹山有集项目融入(róngrù)先锋实验室、艺术商店、买手零售、原创设计、社交(shèjiāo)餐饮等新业态,成为(chéngwéi)集文化创意、休闲体验、社区服务于一体的城市新地标;园区构建的“培训—实践—就业”的全链条服务,推动20户创业青年入驻;积极(jījí)构建“文创+社群+商业”生态链,常态化举办各类艺术展览、文化讲座、创意市集(shìjí)、文创手工等活动,服务群众达2万余人次,成为展现(zhǎnxiàn)区域文化活力的新窗口。
此外,建设路社区还(hái)组建“虹山志愿护卫队”,发动居民(jūmín)共建共治,清理垃圾杂物10余吨,加装(jiāzhuāng)路灯12盏,植绿补绿300平方米,周边环境焕然一新,成为以高质量党建引领基层治理、推动高质量发展的生动实践。社区党委有关负责人表示,将(jiāng)继续深化党建引领,做优服务,让老厂房焕发出的“新”活力持续惠及辖区居民和企业(qǐyè)。
云南日报(yúnnánrìbào)-云新闻记者:龙舟
盘活4000平方米闲置厂房(chǎngfáng),新增文创商业等12类新业态;吸引20户创业青年入驻,打造特色文化(wénhuà)(wénhuà)品牌……2025年以来,昆明市五华区莲华街道建设路社区深入(shēnrù)实施社区骨干“头脑风暴”行动,聚焦亚龙冶金公司闲置老旧厂房的(de)提升改造“领题”“破题”“答题”,推动沉寂荒废20年的冶金老厂房,蜕变为人流涌动、充满创意与烟火气的“虹山有集”,为辖区(xiáqū)经济发展、基层治理(zhìlǐ)、文化协同发展注入强劲动能。
精准“领题” 摸准需求促改造(gǎizào)
针对(duì)辖区亚龙冶金厂闲置20余年的实际情况,社区党委坚持问题导向(dǎoxiàng),与企业(qǐyè)负责人及职工代表(zhígōngdàibiǎo)先后开展座谈6次,深入了解企业提升改造面临的实际困难与诉求,先后收集(shōují)涉及政策落实、项目审批等(děng)5个(gè)方面31个问题;“两委”班子成员深入厂房、居民区,先后走访82次,发放问卷调查200余份,收集“保留工业记忆”“增加公共空间”等意见建议27条,精准把握群众对老旧厂房改造的需求与期待。
同时,邀请第三方企业参与提升改造(gǎizào)座谈会,针对“厂房(chǎngfáng)风貌保护与现代功能植入的平衡”“产业定位与社区(shèqū)需求的协同”等核心问题开展讨论,明确老旧(lǎojiù)厂房改造的“微文旅+新社区+未来商业+可持续”定位。
机制“破(pò)题” 务实推进破难点
项目推进中,社区党委创新运用“四张清单”工作机制,整合“红色智囊团”力量(涵盖(hángài)企业、居民、党员、社区能人),实现问题发现到解决的闭环管理。针对“虹山有集”项目与协信天地商圈之间“相邻又隔离(gélí)”问题,社区党委组织物业(wùyè)、商户、居民先后开展议事协商(xiéshāng)5次,积极打消物业及(jí)周边(zhōubiān)居民疑虑,拆除协信天地与亚龙厂房间围墙,推动两点之间步行时间从(cóng)20分钟缩短至3分钟,并实现商圈与项目之间相互引流。
针对“虹山有集”项目外围环境整治易反弹的(de)问题,开展(kāizhǎn)“三清三整”专项整治行动6次,安装U形隔离杆50余根,人车分流效率提升40%,有效(yǒuxiào)破解老厂房外围乱停乱放问题。同时(tóngshí),围绕项目平稳推进,先后排查矛盾纠纷64起,已(yǐ)处置化解63起,化解率达98.4%,较上年度同比下降约40%。
实效“答题” 多元融合见(jiàn)成果
近日(jìnrì),一场关于“一厘米”艺术展在“虹山有集”首展,偌大的(de)展馆内,所有艺术作品大小在任何一个方向都不超过1厘米,以至于不少市民需要贴近、俯身,头挨着(āizhe)头才能看清。即便如此,前来观展(guānzhǎn)的市民也兴致勃勃。“成人眼中微不足道的一厘米,在儿童感知(gǎnzhī)中仍是 ‘完整(wánzhěng)、可感、可触并能互动’的尺度。”策展人游书仪试图借由这一尺度的设定,拉近美术馆空间与儿童之间的距离。
在保留昔日冶金老厂房“工业锈色”的(de)基础上,虹山有集项目融入(róngrù)先锋实验室、艺术商店、买手零售、原创设计、社交(shèjiāo)餐饮等新业态,成为(chéngwéi)集文化创意、休闲体验、社区服务于一体的城市新地标;园区构建的“培训—实践—就业”的全链条服务,推动20户创业青年入驻;积极(jījí)构建“文创+社群+商业”生态链,常态化举办各类艺术展览、文化讲座、创意市集(shìjí)、文创手工等活动,服务群众达2万余人次,成为展现(zhǎnxiàn)区域文化活力的新窗口。
此外,建设路社区还(hái)组建“虹山志愿护卫队”,发动居民(jūmín)共建共治,清理垃圾杂物10余吨,加装(jiāzhuāng)路灯12盏,植绿补绿300平方米,周边环境焕然一新,成为以高质量党建引领基层治理、推动高质量发展的生动实践。社区党委有关负责人表示,将(jiāng)继续深化党建引领,做优服务,让老厂房焕发出的“新”活力持续惠及辖区居民和企业(qǐyè)。
云南日报(yúnnánrìbào)-云新闻记者:龙舟








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